コアコンピタンス,30代,40代,転職,就職,情報
コアコンピタンスと30代,40代の転職
コアコンピタンスとは、企業が持っている他の企業にない本質的な「強み」のこと。コンピタンスという場合、「強み」と言っても表層的なものではなく、抽象化され他に応用が効く「強み」のことを指す。事業多角化や新規事業参入の際、自社のコアコンピタンスを活用できる場合、事業の成功率が高いといわれている。コアコンピタンスについては『コアコンピタンス経営』（ゲイリー・ハメル、C．K．プラハラード共著・日本経済新聞社）が詳しい。
... 経営合理化はここでは「筋肉質な」と表現されているが、無駄を廃し、不採算部門でなく得意分野(コアコンピタンス)に投資を集中させ、高い収益を上げるという経営のことである。なんの問題もない優れた考えのようだが ...