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コアコンピタンスと30代,40代の転職
コアコンピタンスとは、企業が持っている他の企業にない本質的な「強み」のこと。コンピタンスという場合、「強み」と言っても表層的なものではなく、抽象化され他に応用が効く「強み」のことを指す。事業多角化や新規事業参入の際、自社のコアコンピタンスを活用できる場合、事業の成功率が高いといわれている。コアコンピタンスについては『コアコンピタンス経営』（ゲイリー・ハメル、C．K．プラハラード共著・日本経済新聞社）が詳しい。
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